今年3月份以來，公司財務(wù)系統(tǒng)開展全員競聘上崗，拉開了公司深化三項制度改革的序幕。5月15日上午，公司黨委對第一階段財務(wù)系統(tǒng)競聘上崗的業(yè)務(wù)經(jīng)理（財務(wù)負責(zé)人）進行任前集體談話。公司黨委書記胡流芳，黨委副書記、紀委書記何玉文出席并講話。公司總會計師陳偉宣讀任命決定，組織部長付拾慧主持會議。
胡流芳在講話中指出，本次財務(wù)系統(tǒng)開展全員競聘，是公司三項制度改革的有益嘗試，為公司下一步全面鋪開該項工作取得了很好的經(jīng)驗。他對競聘上崗的財務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理（財務(wù)負責(zé)人）提出七點要求：一是要服從組織決定，聽從組織安排；二是要忠誠組織，將組織利益放在第一位；三是要有敬畏之心，嚴格遵守財經(jīng)紀律和財經(jīng)制度；四是要加強制度流程建設(shè)，建立符合公司實際且具有可操作性的制度流程，不能在制度流程上搞形式主義；五是要加強學(xué)習(xí)，通過走出去學(xué)、對標(biāo)學(xué)，努力提高履職能力；六是要廉潔從業(yè)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。七是要以本次競聘為契機，把財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)成公司各管理系統(tǒng)的標(biāo)兵。他強調(diào)，要切實加強財務(wù)監(jiān)督，把好企業(yè)財務(wù)收支的最后一道關(guān)，守住最后一道閘門。
何玉文在講話中強調(diào)，面對組織的肯定和信任，財務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理和財務(wù)負責(zé)人要勇?lián)?zé)任、加強學(xué)習(xí)、清正廉潔、不斷歷練，做一個忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，為公司做出新的貢獻和業(yè)績。
談話會后，以《如何成為戰(zhàn)略型財務(wù)人才》為主題，針對財務(wù)數(shù)據(jù)如何影響經(jīng)營決策、財務(wù)管控理念和財務(wù)管控核心要點，通過專題教學(xué)、案例分析、分組討論等形式，對參加談話的業(yè)務(wù)經(jīng)理（財務(wù)負責(zé)人）進行了專題培訓(xùn)。參訓(xùn)人員認真聽講，踴躍發(fā)言，現(xiàn)場反響強烈，特別是分組討論階段，將整個培訓(xùn)推向高潮。通過培訓(xùn)，啟發(fā)了大家對戰(zhàn)略型財務(wù)人才的思考，取得了預(yù)期培訓(xùn)效果。
此次公司財務(wù)系統(tǒng)全員競聘上崗，為公司財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)探索了新路徑、注入了新活力、帶來了新風(fēng)氣，為進一步將財務(wù)系統(tǒng)打造成為分工明確、團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力的高效團隊打下了堅實基礎(chǔ)。 （通訊員 曾明明）
