公司與岳陽市勞動人事爭議仲裁院開展交流活動
發(fā)布時間：2024-06-08 10:16
5月31日，公司與岳陽市勞動人事爭議仲裁院開展交流活動。公司總會計(jì)師、總法律顧問陳偉出席座談會。岳陽市勞動人事爭議仲裁院院長柳敏，副院長金悅、唐偉等參加。
座談會上，陳偉介紹了公司70年發(fā)展歷程和戰(zhàn)略規(guī)劃等情況，柳敏就岳陽市勞動人事爭議仲裁院基本情況進(jìn)行了簡要介紹。雙方結(jié)合典型案例和工作實(shí)踐，就建立和諧勞動關(guān)系、勞動用工風(fēng)險及預(yù)防、勞動爭議等內(nèi)容充分交流意見。
岳陽市勞動人事爭議仲裁院向公司送達(dá)了《仲裁建議書》。仲裁院在建議中希望公司強(qiáng)化規(guī)范用工法律意識，建立、健全、落實(shí)薪酬、考勤等員工管理體系，在勞動合同建立、履行、解除等環(huán)節(jié)做好風(fēng)險防控；依法依規(guī)為勞動者繳納社會保險費(fèi)；建立勞動爭議內(nèi)部解紛機(jī)制，做好矛盾糾紛源頭管理。公司就《仲裁建議書》中提出的問題，與來訪仲裁員進(jìn)行了細(xì)致交流探討。
通過本次交流活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了公司關(guān)于勞動用工管理的風(fēng)險意識。公司將對照建議書中提出的問題進(jìn)行深入研究、加以整改，為公司加快建設(shè)世界一流工程公司提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
（通訊員 李璟）
